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  • 🌡️ Canicule : vos droits au travail

    Depuis le 1er juillet 2025, la loi s’appuie sur les niveaux de vigilance de Météo-France (décret n° 2025-482 du 27 mai 2025) pour définir la canicule.

    Les 3 niveaux de vigilance

    ☀️ VIGILANCE JAUNE — Pic de chaleur
    Chaleur intense 1 à 2 jours, à risque pour la santé selon le poste.
    🌤️ VIGILANCE ORANGE — Canicule
    Chaleur intense et durable, risque sanitaire pour toute la population.
    🔴 VIGILANCE ROUGE — Canicule extrême
    Canicule exceptionnelle par sa durée et son intensité, fort impact.

    Ce que Castorama doit faire

    • Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche près des postes, en quantité suffisante.
    • Évaluer le risque chaleur (intérieur ET extérieur : magasin, jardin, drive, réserve) et l’inscrire au DUERP.
    • Adapter l’organisation et les horaires de travail, prévoir des périodes de repos.
    • Installer des moyens de rafraîchissement : ventilation, brumisateurs, pare-soleil, zones à l’ombre.
    • Protéger les personnes vulnérables (âge, santé, grossesse) en lien avec la médecine du travail.
    • En vigilance orange/rouge : réévaluer les risques chaque jour et arrêter l’activité si nécessaire.

    Vos droits en tant que salarié

    • 🛡️ Droit à la santé et à la sécurité — L’employeur a une obligation légale de protéger votre santé (art. L4121-1).
    • 📣 Droit d’alerte — Signalez immédiatement tout malaise ou situation dangereuse à votre manager et à un élu CSSCT.
    • ✋ Droit de retrait (art. L4131-1) — Face à un danger grave et imminent pour votre santé, vous pouvez vous retirer sans perte de salaire et sans sanction.
    ⚠️ À savoir : aucune température légale n’autorise à stopper seul son poste. L’INRS situe le danger au-delà de 33°C. En cas de difficulté, vos représentants CGT peuvent agir via le CSE et la CSSCT.

    Les bons réflexes pendant la chaleur

    Se protéger

    • Boire régulièrement, sans attendre la soif.
    • Faire des pauses à l’ombre ou au frais.
    • Éviter les efforts intenses aux heures chaudes.
    • Surveiller ses collègues, surtout les plus exposés.

    Signaux d’alerte — protéger un collègue

    • Maux de tête, vertiges, nausées, crampes.
    • Fatigue intense, confusion, perte d’équilibre.
    • Peau rouge, chaude et sèche : ALERTE GRAVE.

    → Mettre au frais, hydrater, appeler le 15.

    📢 Un problème ? Contactez vos élus CGT Castorama.

    La CGT défend votre santé et vos conditions de travail. Ne restez pas seul face à la chaleur.

    Sources : décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 — Code du travail art. R4463-1 à R4463-8, L4121-1, L4131-1, R4225-2.

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