Depuis le 1er juillet 2025, la loi s’appuie sur les niveaux de vigilance de Météo-France (décret n° 2025-482 du 27 mai 2025) pour définir la canicule.
Les 3 niveaux de vigilance
☀️ VIGILANCE JAUNE — Pic de chaleur
Chaleur intense 1 à 2 jours, à risque pour la santé selon le poste.
Chaleur intense 1 à 2 jours, à risque pour la santé selon le poste.
🌤️ VIGILANCE ORANGE — Canicule
Chaleur intense et durable, risque sanitaire pour toute la population.
Chaleur intense et durable, risque sanitaire pour toute la population.
🔴 VIGILANCE ROUGE — Canicule extrême
Canicule exceptionnelle par sa durée et son intensité, fort impact.
Canicule exceptionnelle par sa durée et son intensité, fort impact.
Ce que Castorama doit faire
- Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche près des postes, en quantité suffisante.
- Évaluer le risque chaleur (intérieur ET extérieur : magasin, jardin, drive, réserve) et l’inscrire au DUERP.
- Adapter l’organisation et les horaires de travail, prévoir des périodes de repos.
- Installer des moyens de rafraîchissement : ventilation, brumisateurs, pare-soleil, zones à l’ombre.
- Protéger les personnes vulnérables (âge, santé, grossesse) en lien avec la médecine du travail.
- En vigilance orange/rouge : réévaluer les risques chaque jour et arrêter l’activité si nécessaire.
Vos droits en tant que salarié
- 🛡️ Droit à la santé et à la sécurité — L’employeur a une obligation légale de protéger votre santé (art. L4121-1).
- 📣 Droit d’alerte — Signalez immédiatement tout malaise ou situation dangereuse à votre manager et à un élu CSSCT.
- ✋ Droit de retrait (art. L4131-1) — Face à un danger grave et imminent pour votre santé, vous pouvez vous retirer sans perte de salaire et sans sanction.
⚠️ À savoir : aucune température légale n’autorise à stopper seul son poste. L’INRS situe le danger au-delà de 33°C. En cas de difficulté, vos représentants CGT peuvent agir via le CSE et la CSSCT.
Les bons réflexes pendant la chaleur
Se protéger
- Boire régulièrement, sans attendre la soif.
- Faire des pauses à l’ombre ou au frais.
- Éviter les efforts intenses aux heures chaudes.
- Surveiller ses collègues, surtout les plus exposés.
Signaux d’alerte — protéger un collègue
- Maux de tête, vertiges, nausées, crampes.
- Fatigue intense, confusion, perte d’équilibre.
- Peau rouge, chaude et sèche : ALERTE GRAVE.
→ Mettre au frais, hydrater, appeler le 15.
📢 Un problème ? Contactez vos élus CGT Castorama.
La CGT défend votre santé et vos conditions de travail. Ne restez pas seul face à la chaleur.
Sources : décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 — Code du travail art. R4463-1 à R4463-8, L4121-1, L4131-1, R4225-2.